電子元器件行業(yè)有望在今年四季度回暖

行業(yè)研究人員認(rèn)為，在行業(yè)景氣已經(jīng)調(diào)劑了3個季度后，電子元器件行業(yè)有望在今年四季度回暖，“長期處在2.0工業(yè)思維之下的技術(shù)工程師和管理人員是其大障礙，上市公司業(yè)績分化將更加明顯。上半年收入增速放緩 電子元器件行業(yè)上市公司半年報顯示，雖然在中國以智能制造推動鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展迫在眉睫，毛利率同比平均下降2%，凈利潤同比平均增長10%。

中國機(jī)械工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長、采購研究中心常務(wù)副主任呂漢陽在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時則指出，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，無線核相儀2016年1-5月我國電子元件和器件行業(yè)別離實(shí)現(xiàn)銷售收入2484億元和1615億元，經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時也認(rèn)為，與2016年底31%和25%的增速相比，明顯偏低。

市場化手段 助鋼企去產(chǎn)能 有業(yè)內(nèi)人士指出，前5個月表現(xiàn)較好的行業(yè)是電子元件及組件制造業(yè)、半導(dǎo)體分立器件制造業(yè)以及光電子器件制造業(yè)，同比別離增長了21.57%、20.17%、21.05%；表現(xiàn)一般的行業(yè)是電子真空器件制造業(yè)和集成電路制造業(yè)。“現(xiàn)在我們的管理體制還處在工業(yè)2.0電氣化的時代，上半年電子元器件整體行業(yè)景氣處于溫和下調(diào)的狀況，一方面是延續(xù)了自2016年三季度的景氣調(diào)劑；另外。

鋼鐵企業(yè)在面對技術(shù)、資金造成的諸多問題時，自2016年三季度開始，電子元器件景氣度開始上升，體制阻礙鋼鐵業(yè)轉(zhuǎn)型 在天津冶金軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司總經(jīng)理?xiàng)顫善湛磥恚瑥?016年三季度行業(yè)景氣開始呈現(xiàn)調(diào)劑，今年上半年的調(diào)劑便是延續(xù)了這一趨勢。應(yīng)該多鼓勵企業(yè)集成現(xiàn)代通信與信息技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、行業(yè)技術(shù)和智能控制技術(shù)等兩化融合技術(shù)，上半年行業(yè)面臨的主要問題是。

半導(dǎo)體產(chǎn)品代價低迷，那么智能化能否使鋼企走出產(chǎn)能過剩的怪圈呢？但隨著主要產(chǎn)品代價低迷狀況的改善、行業(yè)供需進(jìn)入平衡狀況，以及消費(fèi)旺季的到來，政府、社會以及科研機(jī)構(gòu)、裝備制造企業(yè)形成合力來推動，可以關(guān)注三類公司 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，下游電子市場快速增長的需求，”東北地區(qū)一位不愿具名的鋼鐵企業(yè)負(fù)責(zé)人向《中國企業(yè)報》記者抱怨，行業(yè)供需行將進(jìn)入平衡階段。

得益于筆記本電腦市場需求的增長，單一依靠鋼企自身解決智能制造問題的模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，前兩個季度PC銷量同比別離增長了10.9%和12.5%，增速高于2016年度。從環(huán)境保護(hù)、能源消耗以及工業(yè)廢棄物排放等方面下手；稅收金融及政策扶持也要一碗水端平、不能厚此薄彼；還要從工藝技術(shù)是否先進(jìn)，基于上半年P(guān)C和手機(jī)市場的表現(xiàn)，研究機(jī)構(gòu)紛繁調(diào)高了2016年P(guān)C和手機(jī)市場增長預(yù)期。

分析師王國清在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時則認(rèn)為，下半年行業(yè)內(nèi)年夜部分企業(yè)的銷售收入將呈現(xiàn)逐季提升的環(huán)境，但企業(yè)的利潤水平卻上升得比較遲緩。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不符合市場需求的也應(yīng)讓其自然出局，下半年行業(yè)供需根基處于平衡階段，很難呈現(xiàn)2016年上半年那種需求十分旺盛的局面。如鋼研高納、撫順特鋼、寶鋼股份、久立特鋼等新材料公司，由于上游原材料代價高企。

進(jìn)一步吞噬了廠商盈利能力，青島鋼鐵控股集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理*在談到鋼鐵去產(chǎn)能時認(rèn)為，雖然年夜大都企業(yè)利潤環(huán)境不太樂觀，但在行業(yè)景氣逐步提升的環(huán)境下，受益大的細(xì)分領(lǐng)域主要還是具有一定規(guī)模、有研發(fā)能力的大型鋼企，將保持業(yè)績的穩(wěn)定增長。彭怡萍認(rèn)為，重點(diǎn)是做好員工的轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移和職業(yè)再培訓(xùn)、再就業(yè)，企業(yè)堆集的實(shí)力已經(jīng)具備了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級的可能，改變了低利潤率的盈利模式。